（一）岗位职责1、制定年度工人招聘计划，落实年度、季度、月度的招聘计划及指标；2、根据工人岗位任职要求进行招聘及面试工作；3、制定校招计划并开展校园招聘、招聘网站维护、派遣公司协作及管理；4、负责工人岗位入职手续办理、岗前培训工作、试用期跟踪及转正手续办理。5、完成领导交办的其他工作事项。（二）任职要求1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业，熟悉国家相关法律法规；2、3年以上中大型制造行业的工人招聘工作经验；3、具备线上线下多渠道招聘的能力及招聘计划达成能力；4、具备良好的沟通协调能力及语言表达能力；5、具备优秀的团队协作以及组织策划能力 职能类别：招聘经理/主管