职位描述
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岗位职责:1. 协助上级领导编写绩效指导手册,完善员工绩效开展的规则及工具;2. 组织收集各部门绩效考核表,指导、审核、修正岗位考核指标;3. 定期追踪绩效考核实施过程,并出具过程管理数据、意见上报至公司;4. 协助核算绩效考核奖金并发放绩效奖金;5. 反馈绩效考核结果,整理绩效考核档案,定期归档;任职要求:1. 本科及以上学历,一年以上绩效考核或组织激励管理工作经验优先,可放宽至优秀应届毕业生;2. 良好的沟通表达能力和方案撰写能力,对数据敏感、熟练运用EXCEL(统计函数与逻辑函数);3. 团队意识与抗压能力强。
年龄要求:20-30岁
职能类别:绩效考核专员/助理
关键字:绩效
工作地点
地址:厦门
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
周大生HR
周大生
- 行业未知
- 200-499人
- 私营·民营企业
- 惠友购物广场
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