岗位职责:1、根据公司每月下达的区域任务进行总体划分，实时跟进所管辖门店的销售进度，实现任务的完成；2、及时向上级汇报统计各项销售数据；3、有效的将公司的各项制度、政策正确的下达到各区域门店；4、对所辖区域的店长、店员的工作进行统筹规划并实行监督、考 核；5、每月定期给所辖区域的门店开沟通会议，收集门店各种反馈意见并做出相关反馈工作上报城市经理；6、执行公司各项活动，及时把活动信息传达给商场，并与商场进行沟通谈判，同时准确传达活动内容及注意事项，做活动前期的相关培训，对促销品、赠品的发放进行有效的安全管理及监控。7、审核所辖区域费用结算并对结果负责8、对门店货品管理，根据区域所辖门店分货原则，指导、督促门店店长进货，并监督货品的及时上架；9、对畅销货品的缺货向公司提出进货建议、对滞销积压的货品向公司提出退库或处理方案；10、激励员工发挥潜力，建立店铺的团队精神，提升团队士气，以团队的合作精神积极的完成任务，合理安排所辖门店员工的岗位，各尽其职。；11、负责对门店的员工进行培训和辅导，在接受培训后针对员工的不足跟进指导，并配合店铺培训助理的训后考核工作；12、店面形象推广，陈列跟进维护工作；13、账、物管理监督工作，配合公司的定期盘点，计划和组织所管辖门店的自盘，监督抽盘工作；14、系统数据监督管理工作，定期搜集系统使用中出现的问题并统一上报，监督所在区域的门店销售数据的及时上传；任职条件1、大专以上学历，相关市场营销管理、工商管理、轻工纺织等相关专业毕业；2、有同行业服装连锁店铺管理经验五年以上优先考虑，有千万旗舰店管理经验，有多楼层管理、20人以上的团队管理经验优先考虑；3、有较强的抗压能力、较强的数据分析能力，较强的沟通协调能力、较强的责任心； 年龄要求：27-35岁 职能类别：门店经理/店长