岗位职责： 1.目标管理：协助总经理完成对目标达成情况的跟踪，及时了解过程进度，反馈各部门执行情况，及时预警，协助目标的达成与落地； 2.跨部门协调与沟通：根据工作及项目规划需求，及时了解各业务在各部门的执行进度，了解业务难点及需协同工作事项，及时进行各部门有效的沟通与协调； 3.会议管理：协助总经理完成对会议的发起、组织，做好会议纪要，对会议纪要情况进行追踪； 4.项目管理：对重大项目及重点项目形成有效的行事历，追踪项目达成进度，对过程进行有效协同和管理； 5.出差及巡店：根据工作需要适时完成出差及巡店工作； 6.总经理交代的其他工作事项； 任职资格： 1.本科以上学历，经济、管理、艺术设计等学科不限，欢迎优秀应届毕业生； 2.有较强的目标感、数据敏锐度；热爱零售行业，对茶文化有浓厚兴趣； 3.强执行力、沟通力、文字表达能力；有一定的抗压力； 4.强学习力，对立足茶文化行业的零售事业发展有浓厚的发展意愿和兴趣。