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（一）岗位职责
1、员工关系：负责事业部员工入转调离工作，定期维护员工档案完整；
2、薪酬福利：负责员工日常社保公积金增减员提报以及员工每月薪资复核工作，确保无误；
3、文化建设：负责事业部文化落地以及团队建设活动组织；
4、行政对接：对接处理事业部日常行政服务工作，包括物料管理、房租租赁、日常报销等；
5、完成上级领导交办的其他任务。
(二）任职要求
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业；
2、熟悉人力资源管理各模块工作内容，熟悉相关法律法规；
3、性格开朗，有工作热情，善于沟通，执行能力和抗压能力强；
4、高度认同公司企业文化和价值观；
5、能承受较大工作压力，较强的推动力、问题解决能力。
（三）福利待遇:
1) 工作时间：09:00-18:00，单休；
2）待遇：五险一金、带薪年假、年终奖、节日福利、团建、多向晋升机制等；
3) 工作地点：广州佛山越秀星汇云锦B区1320室 好慷在家； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护