岗位职责：
1、负责公司需求岗位招聘工作，拓展招聘渠道，初步筛选候人，按照公司流程组织面试；
2、负责人员入职、离职、异动等具体手续办理，各项人事事务基础工作；
3、负责员工档案、用工、劳动合同的管理，建立维护人事档案，员工户口调动相关申请手续办理；
4、负责落实公司考勤制度，审核每月考勤；
5、协助组织公司各类活动工作，做好企业文化建设等；
6、负责新员工人员培训、员工关系管理；
7、协助上级做好各部门绩效考核工作
8、各项规章制度监督与执行；
9、完成上级领导交代的其他工作。
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任职要求：
1、大专及以上学历，有2年以上人事行政工作经验，熟悉地方劳动法律、法规,了解人力资源各模块基础工作；
2、有一定职业操守，执行力责任心强，工作细致，能自觉完成本职工作，认同企业文化,有团队合作精神；
3、喜欢人力资源工作，并愿意长期从事人力行政工作。

职位福利：周末双休、员工旅游、通讯补助、全勤奖、每年多次调薪、加班补助、绩效奖金、带薪年假

职位亮点：五险、带薪年假、绩效奖金

能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护