职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
1、协助制定年度、季度招聘计划,指导开展招聘作业,及时满足各单位用人需求;
2、协助招聘团队的管理及招聘任务目标分解与达成;
3、负责中高端人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放等事宜;
4、协助企业招聘制度、招聘体系及招聘流程的完善与梳理;
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,3年以上大中型企业人力资源招聘相关工作经验;
2、熟悉国家、地方的劳动法律法规,熟悉招聘的理论及方法;
3、熟悉能力素质模型构建的原理、方法、程序及后续应用等;
4、逻辑清晰,具备较强的数字敏感度和分析能力;
5、具有较强的团队领导力。
工作地点
地址:厦门思明区厦门金源大厦(豆仔尾路)
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nv1924.png)
职位发布者
廖美萍HR
厦门朴朴电子商务有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/images/sfrz_yrz.png)
-
批发·零售
-
1000人以上
-
私营·民营企业
-
湖滨南路金源大厦10层