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2022福建厦门市翔安区社会信用体系建设辅助服务项目招聘1人公告

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我司受厦门市翔安区发展和改革局委托,拟招聘综合内勤1名,现将简章公布如下:

一、用工形式

本次招聘的人员按购买服务形式管理。

二、报考条件

(一)基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,无违法犯罪记录;

3.品行端正,有责任感,能吃苦耐劳,愿意履行非在编聘用人员义务;

4.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

(二)不得报考或取消报考(聘用)资格的情形:

1.现役军人;

2.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生(即2023年及以后才学业期满的全日制普通教育学生);

3.曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.聘用后即构成应回避关系的人员;

5.法律法规规章规定不得聘用的人员。

(三)应届高校毕业生包含以下几类对象:

(1)2022届毕业生。在2022年1月1日至2022年12月31日间(以证书落款时间为准)取得国家承认的学历(学位)证书的高校毕业生。

(2)截至报名截止日,离校未就业的2020届、2021届毕业生。2020届、2021届毕业生按照第(1)点2022届毕业生进行类推界定。

(3)持国(境)外学历报考者,2022届和未落实工作单位的2020届、2021届毕业生;

(4)参加服务基层项目前无工作经历、服务期满考核合格后未享受优惠政策进入机关事业单位、期满考核合格2年内 的高校毕业生。

(四)具体条件:各招聘岗位、人数及条件详见附件1:《厦门市翔安区劳务派遣有限公司招聘岗位信息表》。年龄计算到2022年11月,最高年龄要求35岁是指1986年11月(含)后出生的人员,依此类推。

三、报名有关事项

(一)报名时间、地点

2022年11月09日~15日,上午8:30~11:30,下午3:00~5:00(法定节假日除外),具体地点、咨询电话等见附件1。

(二)报名须提交的材料

报名人员需提供以下材料(复印件需依序装订成册):

1.报名表(见附件2)

2.有效身份证原件及复印件(正反面)

3.户口簿原件及复印件(首页和个人页)

4.近期正面免冠一寸彩色数码证件照(3张)

5.毕业证书原件及复印件(持自考、函授等非全日制普通教育学历报考的人员,须提供学历认证报告,未拿到毕业证书的请供《就业推荐表》)。

6.岗位要求的其他证明材料原件及复印件

7.《进入考点相关要求及安全考试承诺》(见附3)

(三)其他相关说明

1、用于报考的学历(含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)应在中国高等教育学生信息网(简称“学信网”,http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证;用于报考的学位,应在中国学位与研究生教育信息网(简称“学位网”,http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查询认证,持境外学历(位)报考的,应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》等有关证明材料。

2、本次招聘以《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2022年)》作为岗位专业条件设置和审核的依据。其他来源的专业指导目录不作为本次报考和审核的依据。报考者应严格按照所持证书(认证报告)上内容只字不差、如实填写所学专业。

3、户籍不含各类学校学生集体户口。

(四)注意事项

报考人员须在报名时,全面、逐项对照报考岗位要求等,确认符合报考岗位资格条件,并严格按照报考岗位的资格条件要求进行报名,所提供的全部材料必须真实有效。现场报名时将对报考人员的报名资格进行初步审查。审查不通过的,将告知报考人员不通过原因。为保证招聘工作的时间安排进度,难以在短期内完全审核无误报考人员的报考资格,凡弄虚作假或不符合岗位条件要求的,在招聘过程中的任何一个环节,一经发现查实,即取消考试资格或聘用资格。报考人员联系电话如有变更应及时告知工作人员,否则后果自负。

报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3:1的,原则上相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的,经研究同意可适当降低比例要求。

四、考试办法

(一)笔试

笔试采取闭卷方式进行,内容为《综合基础知识》,卷面分100分,笔试成绩合格线为60分。题型为客观题。笔试时间、地点等见准考证,准考证领取时间届时将发布在我司微信公众号:翔安派遣;笔试时请正确填写准考证号码,否则计以“0”分;笔试成绩将届时公布在我司微信公众号:翔安派遣。

(二)面试

1.面试人选:从笔试成绩达到合格线的应聘人员中,根据岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例,从高分至低分确定面试人选,拟聘人数为1~2人的按1:3比例,拟聘人数为3人及以上的按1:2比例;笔试成绩合格人数达不到规定比例的,按笔试成绩合格实际人数确定;实际参加面试人数与拟聘人数比例等于或低于1:1的,应聘人员面试成绩应达到70分(含)以上,方可进入体检。

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