厦门市规划数字技术研究中心2023年招聘信息

厦门市规划数字技术研究中心2023年招聘信息

厦门市规划数字技术研究中心（以下简称“数字中心”）为厦门市自然资源和规划局下属事业单位，实行企业化管理，主要从事资源规划信息服务及应用推广、新技术应用研究、辅助资源规划编制和管理。中心实行全员聘用，依法缴纳五险一金；节假日福利；员工食堂；定期体检；形式多样文体活动。

为适应单位发展需要，现招聘：

【招聘岗位和要求】

岗位一：GIS开发工程师(.net方向) 1-2名

（一）工作内容

1、参加GIS项目和产品的开发工作，按产品需求完成GIS产品设计和开发任务；

2、根据GIS项目和产品需求形成产品技术文档；

3、能够根据设计文档完成功能分解，并完成功能设计；

4、按项目管理规范要求编写相关文档，准确描述和解释业务需求、解决方案；

5、参与相关质量活动，确保软件设计及实现按时保质完成。

薪资待遇

1、采用合同聘用制，依法缴纳五险一金。

2、提供同行业内具有竞争性的薪酬待遇，基础工资+单位福利+绩效奖金，税前年薪18-25万元。

岗位二：.Net软件工程师 1-2名

（一）工作内容

1、负责产品的开发及项目交付工作；

2、根据项目具体要求，负责软件项目总体设计，解决项目实施过程中的技术难题；

3、完成功能模块设计、代码编写、单元测试及相关开发文档记录；

4、配合项目经理完成项目管理、开发质量保证工作。

（三）薪资待遇

1、采用合同聘用制，依法缴纳五险一金；

2、提供同行业内具有竞争性的薪酬待遇，基础工资+单位福利+绩效奖金，税前年薪18-25万元。

岗位三：运维开发工程师 1名

(一)工作内容

1、负责自研产品及应用系统的自动化脚本搭建、优化及日常维护工作、系统集成测试；

2、负责数据库的管理，备份，迁移等相关工作；

3、负责系统性能调优及系统异常的排查；

4、协助开发搭建测试平台，协助进行设计、验证测试等工作；

5、负责各类CI/CD环境的搭建与维护，推动应用自动化运维管理工具，提升运维工作效率。

薪资待遇

1、采用合同聘用方式，依法缴纳五险一金；

2、提供同行业内具有竞争性的薪酬待遇，基础工资+单位福利+绩效奖金，税前年薪18-25万元。

岗位四：售前技术支持工程师 1名

（一）工作内容

1、配合市场销售人员，主要面向全国自然资源行业等政府部门，负责智慧城市项目、智慧政务项目的前期推进工作；

2、负责售前技术支持工作，根据客户需求，编写相应技术资料；

3、及时反馈市场需求、收集行业需求及竞争信息，提出产品发展建议并进行包装。

薪资待遇

1、采用合同聘用制，依法缴纳五险一金；

2、提供同行业内具有竞争性的薪酬待遇，基础工资+单位福利+绩效奖金，税前年薪15-25万。

岗位五：助理工程师（信息化方向） 1名

（一）工作内容：

1、参与信息化产品规划、项目立项、招投标、项目验收等工作；

2、参与软件需求调研和汇报工作，明确并把控需求边界；

3、参与需求分析及总体需求设计工作，形成需求说明书和原型设计；

4、及时跟踪和确认产品的实施研发进度，识别并防范或化解进度风险；

5、负责优化需求功能，提升用户体验（功能体验、交互逻辑、操作流程等优化）。

6、负责对行业政策和行业相关信息的收集整理和深度分析。

薪资待遇

1、采用合同聘用制，依法缴纳五险一金；

2、提供同行业内具有竞争性的薪酬待遇；基础工资+单位福利+绩效奖金，税前年薪10-15万。

岗位六：项目工程师（智慧应用方向） 1名

（一）工作内容

1、负责信息化产品规划、项目立项、招投标、项目验收工作；

2、负责软件需求调研工作,明确并把控需求边界；

3、负责的需求分析及总体需求设计工作，形成需求说明书和功能原型；

4、及时跟踪和确认产品的实时研发进度，识别并防范或化解进度风险；

5、负责优化需求功能，提升用户体验(功能体验，交互逻辑、操作流程体验等优化)；

6、负责对行业政策和行业相关信息的收集整理和深度分析。

薪资待遇

1、采用合同聘用制，依法缴纳五险一金；

2、提供同行业内具有竞争性的薪酬待遇，基础工资+单位福利+绩效奖金，税前年薪15-20万。

岗位七、项目助理（智慧应用方向） 1名

（一）工作内容

1、开展用户调研、需求分析、需求确认等工作，协助需求等技术文档的编写；

2、协助项目经理将用户需求转化为产品原型设计；

3、协助项目经理推进项目实施；完成领导安排的其他相关工作。

薪资待遇

采用合同聘用制，依法缴纳五险一金；税前年薪10万左右，具体面议。

岗位八、人事专员 1名

（一）工作内容

1、根据单位发展规划，及时评估人力需求，制定内外部人才招聘、选拔和人才储备等相关方案并组织实施；

2、开拓、管理和维护各种招聘渠道，满足单位人才需求，包括渠道选择、候选人搜寻、甄选面试、录用跟踪等事宜；

3、梳理中心现有人力资源现状、简历完善人才画像、岗位说明、开展人力资源结构分析研究，绘制人才地图以及完善中心相关管理制度；

4、负责招聘信息拟定修改、更新发布，人才简历初步甄别、意向沟通、面试约见、背景调查、体检等招聘各环节具体实施工作；以及员工入转调等人事相关模块；

5、进行人力资源内外部市场情况跟踪、分析，搜集同行业和人才市场动态，为招聘及其他人力资源工作提供建议；

6、协助培训、薪资、绩效考核等人事相关模块；

7、协助开展员工活动、组织协调等综合事务；完成领导交办、安排的其他工作任务。

薪资待遇

采用合同聘用制，依法缴纳五险一金，税前年薪12-20万左右。

岗位九、项目实施（交付）工程师 1名

(一)工作内容

1、负责信息化项目建设、现场实施及交付等工作；

2、负责项目需求收集、分析和反馈，参与部分产品设计工作；

3、负责解决项目实施过程中各类问题，协调项目实施和研发进度，配合完成实施过程中的阶段汇报和各类技术文档的编写。

薪资待遇

采用合同聘用制，依法缴纳五险一金，税前年薪12-15万，具体面议。

岗位十、Web前端开发工程师（中级） 2名

（一）工作内容

1、负责政务应用管理系统、WebGIS二三维管理系统（综合统计分析，大屏应用等），在PC端、移动端的前端开发；

2、参与业务需求分析与设计；

3、参与系统交付与实施。

薪资待遇

1、采用合同聘用制，依法缴纳五险一金；

2、提供同行业内具有竞争性的薪酬待遇；基础工资+单位福利+绩效奖金，税前年薪13-20万。

岗位十一、产品经理（解决方案方向） 1名

(一)工作内容

1、负责信息化产品规划；

2、负责产品需求调研工作,明确并把控需求边界；

3、负责的需求分析及总体需求设计工作；

4、推进产品的原型设计，并负责设计评审工作；

5、积极主动参与产品的系统概要设计评审工作；

6、及时跟踪和确认产品的实时研发进度，识别并防范或化解进度风险；

7、负责优化需求功能，提升用户体验(功能体验，交互逻辑、操作流程体验等优化)；

8、负责对行业产品和行业相关信息的收集整理和深度分析。

薪资待遇

1、采用合同聘用方式，依法缴纳五险一金;

2、提供同行业内具有竞争性的薪酬待遇；基础工资+单位福利+绩效奖金，税前年薪18-25万。

岗位十二、市场拓展工程师 若干名

（一）工作内容和职责

1、根据中心整体战略，组织落实市场拓展，负责产品推广，完成市场销售任务；

2.、建立和发展客户关系，定期或不定期拜访客户，制定适宜的销售策略，独立完成客户资源开发，前期沟通等工作，保持与维护客户关系；

3、组织参与前期方案设计、商务洽谈、合同谈判、进度跟踪等个环节，并确保各项目标完成；

4.、密切关注行业信息，收集分析研究国家、地方政府和主要竞争对手的发展动态，了解挖掘客户需求，提供相关销售建议；

5、完成领导交办的其他工作。

薪资待遇

1、采用合同聘用制，依法缴纳五险一金；

2、提供同行业内具有竞争性的薪酬待遇；基础工资+单