厦门
为扩大员工队伍，推动分行各项业务高质量发展，近日，厦门银行重庆分行发布社会招聘启事，公开招聘数名员工。
厦门银行成立于1996年，总部位于厦门，是中国大陆首家具有台资背景的城市商业银行，第一大股东为厦门市财政局。厦门银行是福建省首家上市城商行，也是全国文明单位，主体信用评级“aaa”，连续9年获评“中国年度最佳雇主厦门十强”。
厦门银行重庆分行成立于2011年5月，是厦门银行首家跨省分支机构。成立十年来，分行业务范围已遍及渝中、江北、渝北、九龙坡、沙坪坝、南岸、大足等区域。
招聘具体条件要求如下：
一、招聘岗位
（一）管理部室
公司营销推动岗
岗位职责：
（1）负责组织营销团队进行对公产品的市场推广；
（2）负责公司业务营销平台的搭建与维护；
（3）协助推进机构产品销售任务的达成与效果评估。
任职要求：
（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历；
（2）具有5年及以上工作经验，2年及以上营销推动相关工作经验，1年及以上对公客户经理经验；
（3）熟悉银行公司业务市场情况及产品，具有较强的责任心，良好的沟通及处理问题能力。
国际业务岗
岗位职责：
（1）负责分行国际业务市场开拓、产品推广和客户营销；
（2）负责国际结算业务的重点客户营销与维护；
（3）协助推进经营机构国际业务任务的达成与效果评估。
任职要求：
（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历；
（2）具有5年及以上工作经验，3年及以上相关工作经验；
（3）熟悉银行国际结算业务市场情况及产品；
（4）熟悉外汇政策和汇率市场；
（5）与同业相关岗位有一定的业务联系；
（6）具有较强的责任心，良好的沟通及处理问题能力。
零售营销推动岗
岗位职责：
（1）负责分行财富业务推动及发展，包括复杂产品销售营销推动；
（2）基于财富业务搭建分行渠道资源；
（3）负责支行日常营销活动管理。
任职要求：
（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历；
（2）具有3年及以上一线财富营销经验，具备银行渠道建设、大型活动组织策划经历；
（3）性格外向，熟悉excel、ppt，有较好的文字表达能力和数据分析能力。
零售业务管理岗
岗位职责：
（1）协助开展分行零售业务规划、提供数据支持；
（2）开展零售业务人员资格管理、考核管理；
（3）负责全行财富营销人员队伍培训管理。
任职要求：
（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历；
（2）具有3年及以上银行从业经验，具有一定的组织管理经验；
（3）熟悉excel、ppt，具备较好的专业能力及统筹协调能力。
零售个贷推动岗
岗位职责：
（1）负责分行零售贷款产品策划、制定及推广；
（2）负责分行零售贷款业务开展、推动及督导；
（3）负责分行个贷渠道管理和系统管理。
任职要求：
（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历；
（2）具有3年及以上银行从业经验，有一线个贷客户经理经验；
（3）可熟练使用excel，对经营贷有较深了解者优先考虑。
授信审查岗（公司、零售）
岗位职责：
（1）根据信贷政策独立评估、分析信用风险并提出风险防范措施；
（2）检查和审定授信合规性，确保合规风险得到充分评估或已在评估意见中明确风险缓释措施；
（3）对业务部门提出的专业问题给予解答和建议，根据审查需要对授信项目进行现场考察；
（4）参与制定与审查相关的授信政策及操作规程。
任职要求：
（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，金融、财务、会计专业优先；
（2）具备3年及以上银行授信审查经验或5年及以上银行客户经理经验；
（3）熟悉国家经济、金融政策、法律法规、会计财务制度，熟悉本地市场，熟悉银行授信审批基本政策制度，熟悉银行各类信贷业务知识及处理流程；
（4）具备良好的调查分析能力、业务协调能力及工作组织能力；
（5）具备良好的个人品质、职业道德、风险意识强，无违法及金融违规记录。
（二）营销条线
机构业务营销岗/负责人
任职要求：
（1）40周岁及以下，大学本科及以上学历（工作业绩和营销能力突出者，可适当放宽条件）；
（2）具有5年及以上银行从业经验，3年及以上一线营销经历，应聘负责人应具备2年及以上的团队管理经验；
（3）拥有各级政府机构、事业单位、社会团体等机构类优质客户资源者优先。
支行行长（综合、零售）
任职要求：
（1）40周岁及以下，大学本科及以上学历（工作业绩和营销能力突出者，可适当放宽条件）；
（2）具有7年及以上银行从业经验，4年及以上一线营销经历及银行团队管理经验；
（3）具有较强的风险识别能力、丰富的客户资源和优秀的市场拓展能力，善于团队管理；
（4）具备支行工作经验者优先。
分行直属团队负责人（公司、零售）
任职要求：
（1）40周岁及以下，大学本科及以上学历（工作业绩和营销能力突出者，可适当放宽条件）；
（2）具有5年及以上银行相关工作经验，3年及以上一线营销经历及银行团队管理经验；
（3）具有较强的风险识别能力、丰富的客户资源和较强的市场拓展能力。
营销经理（公司、零售）
任职要求：
（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历；
（2）具有5年及以上银行从业经验，3年及以上银行相关业务营销经验；
（3）具有较强的风险识别能力、一定的客户资源和较强的市场拓展能力。
客户经理（公司、零售）
任职要求：
（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历；
（2）具有3年及以上银行相关从业经验；
（3）熟悉相应业务的操作流程及金融产品，具有较强的风险识别能力、营销拓展能力；
（4）有丰富的客户资源和工作业绩者可适当放宽条件。
工作地点：重庆主城九区、璧山、大足、江津、涪陵
（三）营运条线
营业部主任
任职要求：
（1）原则上35周岁及以下，大学本科及以上学历；
（2）5年及以上银行工作经验，3 年及以上相关工作经验；
（3）熟悉各类银行柜面业务，具有良好的风险把控意识及客户服务、柜面营销意识。
工作地点：重庆主城九区、璧山、江津、涪陵
综合柜员
任职要求：
（1）30周岁及以下，大学本科及以上学历；
（2）具有2年及以上银行柜员从业经验，有柜面营销经验者优先；
（3）了解银行对私、对公业务基本管理规定和操作流程，具有良好的个人品质、职业道德和客户服务意识。
工作地点：重庆主城九区、璧山、大足、江津、涪陵
二、应聘方式
（一）有意者请发送简历至：hr_cq@xmbankonline.com，邮件及附件简历请以“投递地区-投递岗位-姓名”命名；
（二）欢迎来电咨询：023-67998003，钱女士；
（三）我行承诺将对应聘资料将进行保密，仅用于面试使用，恕不退还。(责编：盖纯、张祎)
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