厦门
一、用工形式
本次招聘的人员按劳务派遣形式管理。
二、报考条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法犯罪记录;
3.品行端正，有责任感，能吃苦耐劳，愿意履行非在编聘用人员义务;
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.具备招聘岗位所需的其他资格条件。
(二)具体岗位条件
具体详见《厦门市翔安区劳务派遣有限公司招聘岗位信息表》(附件1)。年龄计算到2023年10月，最高年龄要求35岁是指1987年10月(含)后出生的人员，依此类推。
(三)不得报考或取消报考(聘用)资格的情形：
1.现役军人;
2.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生(即2024年及以后才学业期满的全日制普通教育学生);
3.曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.聘用后即构成应回避关系的人员;
5.法律法规规章规定不得聘用的人员。
三、报名有关事项
(一)报名时间、地点
2023年10月13日～10月19日，上午8：30～11：30，下午15：00～17：00(周末、法定节假日除外)，具体地点、咨询电话等见附件1。
(二)报名须提交的材料
报名人员需提供以下材料(复印件需依序装订成册)：
1.报名表(见附件2)
2.有效身份证原件及复印件(正反面)
3.户口簿原件及复印件(首页和个人页)
4.近期正面免冠一寸彩色数码证件照(3张)
5.毕业证书原件及复印件(须提供学历认证报告)。
6.岗位要求的其他证明材料原件及复印件
(三)其他相关说明
1.用于报考的学历、符合报考专业要求的学位，应在中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证。持国(境)外学历(位)报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》等有关证明材料。
2.本次招聘以《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2023年)》作为岗位专业条件设置和审核的依据。其他来源的专业指导目录不作为本次报考和审核的依据。报考者应严格按照所持证书(认证报告)上内容只字不差、如实填写所学专业。
3.户籍不含各类学校学生集体户口。
(四)注意事项
报考人员须在报名时，全面、逐项对照报考岗位要求等，确认符合报考岗位资格条件，并严格按照报考岗位的资格条件要求进行报名，所提供的全部材料必须真实有效。现场报名时将对报考人员的报名资格进行初步审查。审查不通过的，将告知报考人员不通过原因。为保证招聘工作的时间安排进度，难以在短期内完全审核无误报考人员的报考资格，凡弄虚作假或不符合岗位条件要求的，在招聘过程中的任何一个环节，一经发现查实，即取消考试资格或聘用资格。报考人员联系电话如有变更应及时告知工作人员，否则后果自负。
报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3：1的，原则上相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，经委托单位研究同意可适当降低比例要求。
四、考试办法
(一)笔试
笔试采取闭卷方式进行，内容为综合能力测试，主要测试应聘人员的公共基础知识和驾驶理论，卷面分100分，题型为客观题，笔试成绩合格线为60分。笔试时请正确填写准考证号码，否则计以“0”分。笔试时间、地点等见准考证，准考证领取及笔试成绩公布将发布在我司微信公众号：翔发人才 翔安派遣。
(二)面试和技能测试
采取面试和技能测试相结合的方式，主要测试应聘人员的综合素质和职业道德素养，并对驾驶技能进行测试。
面试人选：从笔试成绩达到合格线的应聘人员中，根据岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例，从高分至低分确定面试人选;笔试成绩合格人数达不到规定比例的，按笔试成绩合格实际人数确定。
面试总分为100分，合格线为60分。实际参加面试人数与拟聘人数比例等于或低于1:1的，应聘人员面试成绩应达到70分(含)以上。
面试采用结构化面试的方式，由面试评委进行当场打分，主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试具体时间、地点届时将发布在我司微信公众号：翔发人才 翔安派遣。
量化考评方式计算面试技能综合成绩，面试技能综合成绩=面试成绩x50%+技能测试x50%。折算过程的中间数据、综合总分均采用四舍五入方法取小数点后两位。具体时间、地点及相关事项另行通知。
(三)综合总分计算
综合总分合格线为60分。具体计算公式为：综合总分=笔试成绩×50%+面试技能综合成绩×50%。
笔试成绩、面试技能综合成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位(必要时可增加小数点位数)。综合总分相同者，按以下规则进一步确定名次排列：
1、按笔试成绩从高到低排列;
2、若笔试成绩又相同，按面试技能综合成绩排列;
3、若面试技能综合成绩又相同，按技能成绩排列;
4、若技能成绩又相同，按面试成绩排列;
3、若面试成绩依然相同，组织重新进行面试，取重新面试成绩较高者进入体检环节。
综合总分届时将公布在我司微信公众号：翔发人才 翔安派遣。
