岗位职责： 1、负责公司培训计划制定、实施及维护更新人力资源管理信息系统； 2、负责安排员工入职、离职、转正等相关手续，制作人事服务周报，并整理员工人事档案； 3、负责员工人事信息的管理与更新，如员工基本资料、职业生涯规划、绩效考核、薪酬调整等等； 4、负责核算员工工资、绩效及社保缴纳； 5、与员工进行职业发展沟通，协助员工的职业发展与发展规划； 6、组织员工活动及员工关怀； 7、完成上级领导交办的其他事宜。 岗位要求： 1、本科及以上学历，3-5年以上同岗位工作经验； 2、带薪年假、五险一金、定期体检、餐费补贴、通讯津贴、提供住宿、优秀员工奖、岗位晋升空间大； 3、有相关HR经验，熟悉人力资源管理、行政管理相关知识，具备较全面的 HR专业知识及其应用实操技巧。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护